□  梁 嫻

前幾天，學習強國APP上推出了一篇文章《95后人大代表鄒彬：“世界級”水準的建筑工人》，講述了鄒彬在工地上默默立足砌筑崗位，從工會組織勞動技能競賽中脫穎而出，代表中建集團參加世界技能大賽中國選拔賽，最終奪得世界技能大賽優勝獎，實現了中國在砌筑項目上零的突破。365行，行行出狀元，只要我們熱愛本職工作，做好自己那顆螺絲釘，恪盡職守，精通本職，走好每一步，就能拼出成才路，哪怕再平凡，也能造就“永動機”。

楊龍董事長在職代會上講話時指出，“我們不能因一時之困而怨天尤人，也不要因眼前之難畏縮不前，我們要迎難而上，積極作為。”反思我們自己，在工作作風方面，突出表現在“懶”“散”“軟”“庸”上。工作不刻苦，缺乏激情，安于現狀，不思進?。还ぷ鳂藴什桓?，要求不嚴，蜻蜓點水；缺乏責任心、事業心，對上級要求采取打太極慢落實，有的甚至推不動。2019年是充滿機遇與挑戰的一年，利?；す窘衲甑墓ぷ髦黝}是“講主動作為·求高質發展”，我們都應該深刻思考，自己是否存在以上問題，若存在，如何改進？立足本職崗位該如何主動作為？如何從工作細節著手，進行項目拓展、安全環保、修舊利廢、降本增效？

青年是企業的未來。作為工投的一名青年員工，我們一定要樹立信心和決心，在自己崗位上積極對標先進，勇于作為、敢于擔當。既然選擇了這份工作，就拿出壯士斷腕的魄力，在高質發展、后發先至、發展突破的偉大實踐中，手挽手肩并肩，展現青年員工朝氣蓬勃之風采，為打造美好新工投而不懈奮斗。