神特公司紀檢監察機構聚焦主責主業，壓實兩個責任，念好“三字經”營造風清氣正環境，為推動公司高質跨越發展提供堅實的政治保障。

堅持以“學”字為先，理論武裝不放松。堅定理想信念，補足精神之“鈣”，筑牢思想之“魂”。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，發揮黨支部理論學習中心組示范引領作用，堅持讀原著、學原文、悟原理，認真學習領會《習近平談治國理政》《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》等權威讀本；充分利用“學習強國APP”開展日常學習、智能答題、專題考試、分享交流等活動，推行每日打卡制度；推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，嚴格落實集團黨委《意識形態工作責任制若干規定》，定期召開專題會議分析研判意識形態領域工作，牢牢把握對意識形態工作的領導權；結合公司年度工作計劃，每季度組織開展一次廉政教育活動，上專題廉政黨課。

堅持以“嚴”字為首，管黨治黨不放松。嚴格落實“三會一課”、談心談話、主題黨日等基本制度，用好批評和自我批評武器，讓“紅臉出汗”成為常態；認真落實《中國共產黨問責條例》，嚴格執行述職述廉、“雙報告”和“一案雙查”制度，加快形成用制度管權、管事、管人的長效機制，切實履行主要負責人“第一責任”和班子成員“一崗雙責”，落實主體責任和監督責任；細化“兩個責任”清單內容，分解重點工作任務，明確“一崗雙責”目標要求，認真履行對黨支部全面從嚴治黨的協助職責；簽訂全面從嚴治黨責任書，做好黨風廉政建設目標分解和責任考核，嚴格落實責任追究制度，認真貫徹落實公司黨支部關于黨風廉政建設的工作部署，扎實耕好“政治責任田”。

堅持以“干”字為重，擔當作為不放松。注重把管理人員考核與業績考核、日常考察、執紀監督等工作有機結合，樹立重實績重實干用人導向，大力選拔勇于擔當、實績突出的中層管理人員；持續深化“打鐵必須自身硬”專項行動，嚴格依規依紀依法履行職責，強化自我約束和自我監督，確保自身純潔性；按照“六有”標準，利用新建成的綜合辦公樓積極打造集產品展廳、企業文化、黨建陣地、廉政長廊、工會園地于一體的多元化立體型展示平臺，加快廉政宣傳欄、廉政走廊、廉政廣場、廉政書屋、廉政教育室和“清風池”建設，實現提檔升級，爭創市級廉政文化示范點；深化結對共建，進一步創新方式、拓寬渠道，與灌西投資公司之間形成良性互動，取長補短，優勢互補，促進公司紀檢監察工作再上新臺階。（神特宣）