今年以來，利?；す军h總支圍繞生產經營工作，將黨的建設作為提升管理水平的“領航員”，助推企業高質量發展的“指南針”，持續推進黨建與生產經營有機融合，以高質量發展推動企業提質增效，實現雙促進、雙提升。

思想引領，理論學習“有深度”。該黨總支嚴格落實學習制度，通過中心組學習為龍頭，不斷強化理論武裝，引領黨員干部旗幟鮮明講政治，并運用黨課教育、黨建活動等打造自學+研討、線上+線下、理論+運用的“矩陣式”學習模式，全面深入學習貫徹黨的二十精神和習近平總書記重要指示精神，凝聚推動企業高質量發展的思想和工作凝聚力。將黨建和生產經營有機結合，采取“導師制”和“AB崗”制度打造全面手、復合型人才。把加強黨的建設與完善公司經營有機統一起來，融入企業各環節，以抓黨建促進生產經營為目標，實現黨建、生產同頻共振。

生產“賦能”，提質增效“出份力”。截止今年7月底，氯化芐內銷完成預算61.16%。外銷完成74.95%；苯甲醛完成66.67%。蓬勃活力的背后，是黨建融入生產經營工作凝聚的巨大向心力。公司黨總支積極推進“三組聯建”，重新劃分黨小組、生產班組和工會小組，采取“1+N+N”結對模式，選拔政治素質高、管理能力強的名譽班組長和黨建指導員，開展黨小組競賽、主題黨日等活動，引導黨員立足崗位創先爭優，推動黨建工作由“軟指標”變成“硬任務”。各支部一線黨員干部主動帶頭亮身份、挑重擔、解難關，積極開展技術革新，降低生產成本，實現節能降耗。

齊心發力，組織活動“聚人心”。堅持黨建帶群建，廣泛開展“創新突破勇作為，提質增效創佳績”勞動競賽，扎實開展合理化建議、師徒結對、員工技能比武、文明班組、文明示范崗等創建活動，營造“比拼”的氛圍，凝聚“團結”的熱情，創造健康、快樂工作的“練兵場”。工會時刻關注員工的思想動態，加強人文關懷和心理疏導，深入開展《職業病防治法》宣傳和“巾幗標兵”評選等活動，緩解工作及生活壓力的同時，也提升員工安全感、幸福感、歸屬感。公司黨總支組織黨員通過“政治生日”和民主生活會等方式，結合實際情況定期進行思想溝通交流，傾聽員工心聲、解決員工困難，及時了解掌握思想訴求，切實將黨建工作成效轉化為促進發展的生產力和凝聚力。

                                                        （張 昕）