今年以來，青口投資公司黨委深入學習貫徹黨的二十大精神，積極開展“聚焦五強、提升五力”行動，在全面提升引領(lǐng)、夯實基礎(chǔ)、塑造品牌上不斷出實招、下實功、見實效。

聚焦培根鑄魂強信念，全面提升政治領(lǐng)航力。以黨的二十大精神為指引，積極落實“第一議題”、黨委理論學習中心組制度，以上率下營造“學習工作化、工作學習化”濃厚氛圍。依托“五維課堂”等實踐平臺，將課堂建在田間地頭及產(chǎn)業(yè)一線，切實提升黨員干部理論功底和實操能力。實施青年理論學習質(zhì)量提升行動，開展工作調(diào)研、分享交流、專題培訓等，努力建設(shè)堪當重任的年輕干部隊伍。

聚焦夯基固本強堡壘，全面提升組織向心力。以“基礎(chǔ)管理提升年”活動為抓手，實施黨建標準化建設(shè)清單、黨建質(zhì)效化考核清單“兩張清單”，不斷加強黨建基礎(chǔ)管理工作。圍繞基層黨建“五聚焦五落實”提升行動，持續(xù)開展基層黨組織“星級化”管理，促進基層黨組織建設(shè)提檔升級。深化“三組聯(lián)建”黨建工程，不斷建強組織體系，推動黨建與業(yè)務工作有機融合。啟動“優(yōu)質(zhì)黨建品牌”創(chuàng)建行動，利用多元化載體激發(fā)品牌活力，進一步提高基層黨建品牌創(chuàng)建質(zhì)量。

聚焦舒筋壯骨強隊伍，全面提升全員戰(zhàn)斗力。結(jié)合公司產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展，抓好全員崗位培訓，采取邀請專家授課、外出參觀學習等方式，組織全體干部職工常態(tài)化學習業(yè)務技能，不斷拓寬干部職工的知識廣度和知識深度，努力打造學習型、復合型的發(fā)展隊伍。選派優(yōu)秀年輕干部到重要生產(chǎn)領(lǐng)域、市場開拓前沿、關(guān)鍵工作崗位磨礪意志、增長才干，提升能力素質(zhì)。實施“薪火工程”，注重在產(chǎn)業(yè)工人、青年員工等群體中發(fā)展黨員，加強對優(yōu)秀人才的政治吸納。

聚焦從嚴治黨強作風，全面提升工作執(zhí)行力。對重點項目開展“嵌入式”監(jiān)督，緊盯重點、精準發(fā)力，全流程嵌入，全過程跟蹤，提升“嵌入式”監(jiān)督質(zhì)效。開展廉潔風險防控，對排查中發(fā)現(xiàn)的薄弱環(huán)節(jié)及時完善防控舉措，出臺相應制度堵塞管理漏洞。組織觀看警示教育片、參觀警示教育基地、舉辦反腐倡廉專題講座等，增強廉潔教育的感染力、沖擊力。充分發(fā)揮反面典型警示教育作用，開展以案釋紀，以案施教，重點案例點名通報，達到處理一人一事、警示教育一片的效果。

聚焦和諧穩(wěn)定強服務，全面提升發(fā)展推動力。深入推進產(chǎn)改項目，充分調(diào)動廣大職工的積極性，讓全體職工主動參與進來，爭當表率。開展好主題勞動競賽、小指標競賽、技能比武等活動，營造比學趕超的勞動熱潮，助力生產(chǎn)經(jīng)營提質(zhì)增效。以省級文明單位為載體，繼續(xù)開展新一輪“城鄉(xiāng)結(jié)對、文明共建”活動，為鄉(xiāng)村振興作出國企貢獻。深化“四進四訪”活動，深入基層、聯(lián)系群眾，努力為職工排憂解難，切實增強職工幸福指數(shù)。

                                                                   （仲偉彬）