為充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員先鋒模范作用，金橋制鹽公司黨委實(shí)施精益黨建“五力工程”，以高質(zhì)量的黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展。

實(shí)施“鑄魂工程”，提升政治引領(lǐng)力。通過(guò)兩級(jí)中心組理論學(xué)習(xí)、交流研討等形式，利用“三大課堂”、專(zhuān)題黨課、主題黨日等載體，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九屆五中全會(huì)精神，突出融入日常、抓在經(jīng)常，推動(dòng)黨員干部學(xué)有所思、學(xué)有所悟、學(xué)有所獲。

實(shí)施“引擎工程”，提升發(fā)展保障力。培育“實(shí)干型、奉獻(xiàn)型、創(chuàng)新型”的“三型”企業(yè)文化，以“軟文化”助推“硬發(fā)展”。堅(jiān)持黨建工作與經(jīng)營(yíng)工作“四對(duì)接”，投資10余萬(wàn)元，制作機(jī)關(guān)辦公樓安全、黨建、廉政和企業(yè)文化四個(gè)文化走廊，在廠(chǎng)區(qū)內(nèi)制作安全文化路、黨風(fēng)廉政文化路、食品安全文化路。

實(shí)施“人才工程”，提升人才創(chuàng)新力。制定《“三航”人才三年培養(yǎng)規(guī)劃》，將70余人名職工納入培養(yǎng)計(jì)劃，采取“滾動(dòng)進(jìn)步”的方式進(jìn)行循環(huán)培養(yǎng)，全面提升職工學(xué)歷、職稱(chēng)和技能。挑選12名同志組成“學(xué)寫(xiě)作”隊(duì)伍，在公司內(nèi)外各類(lèi)媒體發(fā)表文章30余篇。

實(shí)施“堡壘工程”，提升支部組織力。開(kāi)展基層“支部書(shū)記項(xiàng)目”活動(dòng)，設(shè)計(jì)“黨員隊(duì)伍提質(zhì)工程”“頭道雪花鹽開(kāi)發(fā)與使用”“雙聯(lián)雙促工作法”等項(xiàng)目，形成“一支部一特色”。創(chuàng)建黨員責(zé)任區(qū)，實(shí)施“黨員積分制考核”辦法，引導(dǎo)廣大黨員增強(qiáng)模范意識(shí)、爭(zhēng)先意識(shí)。

實(shí)施“護(hù)航工程”，提升自我革新力。先后提醒談話(huà)3人、提拔和崗位調(diào)整廉政談話(huà)14人。黨委書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記對(duì)所有基層黨政負(fù)責(zé)人進(jìn)行了談心談話(huà)和廉政提醒，分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)分管部門(mén)的同志進(jìn)行了提醒談話(huà)，對(duì)所有中層副職以上及關(guān)鍵崗位人員列出廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，簽訂廉政承諾書(shū)。

                                                         （胡 剛）