高擎黨旗爭先鋒 聚力沖刺“半年紅”

——訪灌西投資公司黨委書記 李國文

面對新冠肺炎疫情造成開局不利的新形勢下，如何貫徹落實集團一季度經濟分析會“決戰決勝高質發展”目標任務，抓好二季度工作，在“改革提質、創新增效”中達到黨建強、發展強的實效。日前，筆者采訪了灌西投資公司黨委書記李國文。

李國文告訴筆者，公司黨委以黨建領航發展，筑牢政治之魂、組織之基、隊伍之本、廉潔之源、文化之根五大根基，引導廣大黨員干部凝心聚力，埋頭苦干，堅決把失去的時間“奪回來”，打一場超額完成二季度目標任務的攻堅戰。

筑牢政治之魂。在思想旗幟感召中鑄魂，鞏固和深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，抓好“四學”活動，辦好“三大課堂”，創新“餐廳課堂、樓棟課堂”，做到學習培訓全覆蓋；在紅色能量感應中煉魂，開展紅色教育，過好政治生日，開展“七一”系列活動。在意識形態感染中強魂，組建形勢任務宣講團，深入田頭、灘頭、塘頭、碼頭、生產班組、工作聯系點開展宣講，把員工思想引導到企業發展中來。

筑牢組織之基。創新黨建機制根基，推行“1+4+X”黨支部工作法，1名支部委員帶領1個黨小組、1個生產班組、1個工會班組、1個安全合格班組,圍繞企業中心任務，開展X個項目攻堅克難工作。設計黨建品牌強基，支部層面開展“樹旗、護旗、扛旗”奪紅旗競賽，片區層面“插牌、創牌、授牌”掛金牌競賽，黨員層面“尋星、曬星、評星”上星榜競賽等形式，讓黨建引領經濟高質量發展。

筑牢隊伍之本。啟動人才培育工程，開辦“青年骨干管理能力拓展營”“優秀青年管理人員掛職活動”等，完善引才、育才、用才機制，通過顧問指導、技術咨詢、短期兼職、周末工程師等共享方式，著力構建后備人才梯隊。通過評聘技術職稱、非領導職務等形式，選拔各種星級員工、首席員工、創新型員工，抓好職業發展通道的建設，為不同層面的員工提供發展空間。

筑牢廉潔之源。細耕廉政建設“責任田”，落實好《全面從嚴治黨工作責任書》、“一崗雙責”要求。把好廉政教育“方向盤”，打造“廉潔文化教育”陣地，發揮“三室一廳一廣場”廉政文化教育主陣地作用，創建“廉政示范崗”，開展“廉潔之星”評比，使廉潔從業意識深入人心。念好廉政自律“緊箍咒”，組織“關鍵崗位巡視體檢”，加大黨員干部廉潔從業和重點工作完成落實情況專項督查。

筑牢文化之根。弘揚淮鹽文化傳統，叫響“開山島”系列品牌，打造“淮鹽文化展室”，提檔升級“企業榮譽展室”，構建灌西文化品牌。廣泛開展提合理化建議、科技創新、勞動競賽、群眾性精神文明創建等活動，評選出一批“工人先鋒號”“示范崗”和“明星班組”“崗位明星”，凝聚攻堅跨越發展的正能量。

                                                         （張明建）