薪火灌筑，匠星西傳。灌西投資公司秉承“人人皆可成才”的培養理念，將“傳幫帶”的優良傳統延續至今，5月23日，灌西投資公司工會舉辦“薪火灌筑 匠星西傳”師徒結對啟動儀式，此次共有24對師徒結成對子。

“在我看來，師徒結對只是一種形式，它內在的意義在于合作之上的攜手前進，共同成長。”“在師傅的幫助下，我于今年5月份考取了助理會計師職稱，緊接著報考了中級會計師職稱。”第二屆“優秀師徒”張春燕、王薇分享了她們師徒的成長。業務上“傳”、實戰上“幫”、思想上“帶”，每年選拔“思想過硬+技術過硬+作風過硬”的同志擔任“師傅”，加速青年產業工人成長步伐，讓更多一線職工實現由“工”向“匠”的躍升。

“在實際帶徒的過程中，我還有一些具體的做法：制定明確的計劃和目標，注重技能提升、文化傳承和團隊凝聚力，并多鼓勵和表揚，作為一名帶徒師傅，我將盡我所能，為徒弟們的成長和發展做出貢獻，為鹽業事業的發展貢獻自己的力量。”師傅代表楊守斌表達了他的決心。

“在面臨‘觀念有待于更新’‘業務有待于提高’‘經驗有待于豐富’‘知識領域有待于拓寬’等眾多問題下，‘師徒結對’活動對我來說猶如‘雪中送炭’。我將以誠心、細心、耐心為學習態度，以勤問、勤看、勤聽為學習方法，以成長、成熟、成才為學習目的，不斷超越自我，實現自己的價值。”徒弟代表張寶同這樣表示。

結對儀式上，吳衛平對“師傅怎么‘為師’，徒弟怎么‘為徒’”提出了要求，希望徒弟能夠珍惜來之不易的學習成長機會，拓眼界、強本領，爭當企業發展的“多面手”；希望師傅能夠將徒弟視作本專業的“自家人”，授錦囊、共成長，點亮人才培養的“指明燈”；希望兩級工會能夠加大支持力度，做好組織安排，強保障、重引領，搭好師徒結對的“連心橋”。

“入職即拜師、上崗即結對、全程有引路。”活動的高質量推進，不僅需要培養濃厚的師徒情，更要營造滿滿的儀式感。啟動儀式共分為宣讀名單、贈送聘書、敬茶獻花、簽定協議、代表發言五個環節，明確師徒雙方職責，明晰具體目標任務，標志著導師“傳道、授業、解惑”和學員“勤學、實干、成長”的開始。（楊婕）