作為工投集團產業投資的主力軍，灌西投資公司廣大職工深入學習貫徹落實黨的二十大精神，唱響“社會主義是干出來的”主旋律，立足崗位，為推進企業高質量發展勇毅前行。
在奮發向上的良好氛圍下，有一股力量親切而溫暖，那就是來自灌西各級工會組織的默默付出和無聲滋潤。
“企業的發展，離不開強有力的職工隊伍，作為娘家人，工會就是要潤物細無聲，為公司高質量發展和廣大職工幸福快樂工作、生活營造和諧的環境。”灌西投資公司黨委副書記、工會主席王宏說，“工會工作是黨的建設的重要組成部分，要找準抓手，多干黨委想干的事，多幫行政干好重要的事，多解決職工群眾急難愁盼的事，才能真正將工作做實、做細，為企業發展創造良好的群眾基礎。”
傾心關愛，暖心服務辦好職工的關鍵實事
說起工會“娘家人”，機關楊婕感慨萬千。她說：“一滴水可成大海，一份情一樣能體現人文關懷，‘娘家人’在我丈夫生病期間的那份沉甸甸的情誼我將銘記一輩子。”
如今，作為工會女工委主任，楊婕將職業的根莖深深扎入公司文化的肥沃土壤，把“崇實重行、爭創一流”的工作精神和“馬上就辦、辦就辦好”的工作作風作為枝干，將“一切為了企業發展、一切為了職工利益”的維權理念，“維權要到位、服務要做實”的責任理念，“言正、身正、行正、心正”的道德理念作為綠葉，做好每一職工的“娘家人”。
不圖錦上添花，只為雪中送炭。去年金秋時節，公司工會接待了幾位專門來感謝的困難職工，“感謝工會發放的助學金，圓了我們孩子的大學夢。”
這是公司黨委、工會“愛”職工的一個縮影，這種愛寬泛而持久。一年來，公司工會“兩節”慰問困難職工及日常生病住院職工545名，發放各類慰問金176萬元；為91名特困人員發放“陽光救助金”30余萬元；全年救助大病人員5名；“金秋助學”15人；為職工發放節日福利，開展”健康關愛行“活動，開展全公司在崗職工健康體檢……
這種愛不僅僅體現在物質上，也在精神上”生長“。
公司工會連續舉辦七屆的“全員閱讀.書香灌西”讀書活動已經成為一種風尚，通過線下理論學習、線上視頻學習、集中系統學、自我實踐學等方式，開展了“一法、一章、一冊、一史、一書”“五個一”職工素質提升活動。2021年，獲得連云港市“三星級職工書屋”榮譽稱號。以讀書求新知、以讀書強素質、以讀書傳文明、以讀書筑夢想，已是灌西人打造精神食糧的一張發光名片。
一樁樁細化分解、一件件精準落實，公司工會用實干將全場職工的心緊緊連接在了一起。
“職工小家”“職工書屋”、文體活動中心、勞模創新工作室、愛心服務站等特色陣地的建立，無不體現了公司“娘家人”對職工無微不至的關愛。
抓思想教育，廣大職工“聽黨話跟黨走”的政治覺悟更加堅定；抓安全健康，群安工作針對性更加突出；抓夯基固本，班組建設實效更加凸顯；抓源頭參與，民主管理的范圍更加廣泛；抓文化鑄魂，職工文化氛圍更加濃厚；抓提技增素，職工創新活力更加彰顯；抓巾幗建功，女職工風采更加矚目；抓基層基礎，工會自身建設更加扎實。
踔厲前行，雙向奔赴助推高質量發展
2022年，灌西公司實現營業收入2.89億元，營業利潤6857萬元，創歷史最高水平。這份成績是在集團公司黨委的領導下獲得的，但也離不開灌西黨委在面臨多重壓力下的卓越經營，離不開黨委、工會對廣大職工的關愛及關愛下的雙向奔赴。
“娘家人”以“一中心三基地”為抓手，在做好服務員工同時，不斷激勵一個又一個灌西人聚焦解放思想，聚力提質增效能力，為企業新時代下高質量發展的使命貢獻力量。
2021年有兩項創新成果申報連云港市十佳職工先進操作法，程龍的《日曬制鹽活碴機械“油改電”提案》被命名為2021年度全市“十佳優秀職工代表提案”，王緒華、蘇輝等四隊師徒受到公司表彰。
灌西公司緣何擁有如此強勁的實力？答案只有一個，那就是“娘家人”日復一日、年復一年地春風化雨，建體系抓培訓、開發培訓資料、選優配強師資力量、創新培訓方式方法，培養出一批一又一批的行家里手、“灌西工匠”。
公司全年開展各類勞動競賽10項，單位覆蓋面、職工參與率達100%。舉辦創新技能大比武2期，參與職工656人次。
王宏表示，通過競賽，公司把價值思維、效益觀念貫穿競賽全過程，推動一切目標向價值創造聚焦、一切資源向價值創造流動，把效益指標、創效責任細化到競賽考核體系、管理過程，引導廣大職工積極投身勞動和技能競賽中去，“聚智創新”，促進公司轉型升級和高質量發展。
有夢不覺天涯遠。公司工會堅持常年接續教育，打造了灌西“一星三制”產改創新品牌，勞模創新工作室如同孵化器，十多個創新項目落地開花，創造效益近千萬元，為企業安全、智慧、高效發展作出了積極貢獻，助力企業轉型發展，補強產業鏈，公司生產經營迎來歷史性最好局面。
春風化雨，潛移默化，長年累月的關愛和強化班組建設，迎來了好的局面。新年伊始，日曬制鹽公司沖刺首季“開門紅”，銷售原鹽180000噸，企業迎來一個良好開端。
年輪刻印歷史痕跡，也邁向嶄新的未來。公司工會立足做好黨委的好助手、行政的好幫手、職工的貼心人的理念，將一如既往堅持以職工為本，持續建設“三型五家”，務實進取，團結動員廣大職工奮進新征程建功新時代，著力助推企業高質量發展邁上新臺階。（西宣）