——灌西投資公司黨委以思想大討論活動凝聚解困發展正能量
灌西投資公司黨委針對目前鹽業市場低迷和企業經營困難的嚴峻形勢，以改革發展為動力，從9月下旬起轟轟烈烈地開展了“爭做解困發展灌西人”思想大討論活動，從“面對形勢怎么看，解困發展怎么干，深化改革怎么辦？”三個命題切入，發動廣大黨員干部和職工群眾想辦法、出點子，尋思路、謀出路，統一思想，鼓舞干勁，為迎戰困難、共克時艱作好思想準備和行動準備，全面打響解困發展攻堅戰。
確立大討論主題凝聚思想共識。大討論活動確立了四個主題，有針對性地引導職工進行廣泛討論，從而統一思想認識。一是面對形勢怎么看。編發形勢宣傳材料讓職工充分了解當前鹽業市場低迷形勢以及企業產業基礎薄弱等實際，引導職工增強危機意識，同心同德共度難關。二是推進解困發展怎么干。對標全年任務，引導職工找差距，訂措施，理思路，爭創新業績。三是深化改革改制怎么辦。用改革的辦法面向市場，增強競爭力，深化機制、人事和分配三項制度改革，推進企業發展。四是嚴紀律辦實事如何做。重點對照“三嚴三實”要求，強化紀律觀念，增強擔當意識，推進工作落實。
開展大討論活動增強解困發展的緊迫感。灌西投資公司黨委專門召開了大討論活動動員大會，在網站、電視等媒體上開設活動專欄，營造活動聲勢。公司領導分片掛鉤深入基層開展形勢任務教育，參加職工討論。各單位聯系實際，通過舉辦集中專題討論與職工思想問卷調查等方式，讓每名職工都參加大討論活動。機關部門舉辦“一把手論壇”，工會組織職工代表進行巡視和座談，團委舉辦“學條規、守紀律、正作風”主題演講比賽，新河制鹽分公司舉辦辯論會，宵洋公司、炅威公司等單位召開經營和發展研討會等，公司主要領導還與近100多名管理人員進行了面對面談心交流，使大討論活動縱向到底、橫向到邊，凝聚起人人參與解困發展的正能量。
用大討論成果推動改革發展。大討論活動的深入開展，為企業進一步深化改革、加快發展打好了思想基礎。首先，增強了職工的危機意識和和強烈責任感，原鹽一線職工想方設法使噸鹽鹵水單耗達到4.5立方以下，噸鹽生產成本直接下降近20元。各單位千方百計挖掘潛力降本增效，實現增收近百萬元。其次，統一了進一步深化改革的使命意識。大討論過程中，干部職工提出了精簡人員、組建專門扒鹽隊伍實行常年8公分扒鹽、以及開發新產業、鼓勵職工離崗創業、模擬“私有化”經營等許多有益的改革設想，為深化改革作好了充分的準備。再次，以大討論活動為契機，各單位認真自我剖析，查找不足，真抓實干，努力完成全年指標任務。原鹽生產上強化質量管理，抓好秋季扒鹽，加強市場開拓，努力擴大銷售。資產管理和收費單位加強債權和承包費、租賃費的催收工作，提高收繳率。經營單位大力進行業務拓展，增加經營收入，公司上下尉然形成了一股爭分奪秒沖刺全年目標的新高潮。(張志軍)