今年是全面貫徹實施安全生產“十三五”規劃的重要一年。為進一步做好安全生產和工會勞動保護工作，推動公司安全生產形勢進一步穩定好轉，維護廣大職工勞動安全健康權益，在全國第16個“安全生產月”到來之際，灌西投資公司以“安全培訓提素質、班組管理強基礎”競賽主題全面啟動安全月活動，堅持面向基層、企業和生產一線，推動“安康杯”競賽向縱深發展，推動公司各業生產安全發展。
強化職工勞動安全衛生知識教育培訓。深入宣傳貫徹《勞動法》、《工會法》、《安全生產法》、《職業病防治法》、和《江蘇省安全生產條例》等相關法律法規和政策文件，積極組織職工參加“安全生產月”、省職工“網上安康課堂”勞動安全衛生知識普及教育等活動，不斷增強職工安全健康意識。把好“入門”關，確保新進、轉崗、復崗員工培訓率100%，施工人員安全告知率100%。
促進安全管理提檔升級。把班組作為“安康杯”競賽主陣地，通過班組日常教育、溫情教育和警示教育等，把勞動保護工作延伸到班組崗位，減少“三違”行為；通過班組安全技能培訓、安全合理化建議、安全管理優秀成果展示等活動，推動班組安全管理標準化、規范化和科學化。開展以崗位達標、專業達標和企業達標為主要內容的安全生產標準化建設。實行動態管理，推動企業實現安全管理、操作行為、設備設施、作業環境標準化，促進安全管理提檔升級。
開展群眾性勞動保護活動。開展“雙十”等安全文化活動，深化推行“1+3”安全監控工作體系和勞動安全衛生專項集體合同，引導職工積極參加安全生產民主管理、民主監督等實踐。勞動安全衛生專項集體合同簽訂率達100%。做好職業病防治工作，健全職業健康管理體系。完善職業危害告知，落實檢測評價、職業健康監護等措施, 建立從業人員的健康檔案。
組織開展隱患排查治理活動。組織動員職工立足班組崗位，以查身邊隱患、保職工安康、促企業發展為目的，廣泛開展“安全隱患隨手拍”等活動，實現安全生產隱患排查治理的常態化、制度化、規范化。堅持把隱患排查挺在事故前面，風險管控挺在隱患前面，做好事前管理，防患于未然。（李長軍）