3月6日，灌西投資公司召開創新創優暨星級員工評聘表彰大會，公司領導班子全體人員、機關全體管理人員、各單位副職級以上人員及部分受表彰的班組長、星級員工出席會議。
會議回顧總結了2017年公司科技創新工作，對2018年工作進行部署。2017年，公司以勞模創新工作室為載體，堅持科技引領，注重技術創新，重視科技創新隊伍的培育，營造了全員參與科技創新的濃厚氛圍。輕型自吸式電動履帶扒鹽機，扒鹽管道緩沖塊，新型洼站硫酸鈣清理機，塑布防翻裝置、鹽業破碴機等科技創新成果的研發和推廣，提高了勞動生產率。
2018年，公司的科技創新工作要“圍線一條主線，實出兩個作用，實現三個提升”。即：緊緊圍繞創新創優這條主線，突出員工在工作創新中的主力軍作用，突出創新增效的關鍵作用，著力提升公司科技創新體系建設水平，著力提升科技創新人才隊伍水平，著力提升科技創新引領發展的活力和能力，為實現“三超兩增一確保”，綜合利潤翻一番工作目標作貢獻。
會議對新河制鹽分公司等六個創新創優集體、何正軍等六個創新創優單項、程龍等8名創新創優先進個人進行了表彰，評聘了王緒前等十二人為星級員工。
李國文董事長在會上指出，本次大會既是科技創新的表彰會，又是優秀創新人才的群英會，更是一個凝聚公司各方力量，加快推進公司技術創新的動員會。近年來，公司的科技創新工作有力促進了企業生產，科技創新工作已經成為企業發展的第一動力。但我們還要看到存在諸多不足之處，創新層次、內涵、科技含量不高，單位與單位之間不平衡，各業發展的質量不高，規模不大，競爭力不強，如果再不加快發展，再不創新突破，將直接面臨生存問題。今年，要加大創新優評比的寬度，進一步加大獎勵額度，讓受獎的員工更充滿動力。李國文董事長講了三點要求，一要認清形勢，解決思想，進一步強化科技創新驅動意識。二要明確目標，找準方向，進一步選好科技創新著力點。三要層層落實，明確責任，進一步構建科技發展新局面。（西宣）