今年以來，灌西公司深入貫徹落實黨的二十大精神，緊緊圍繞“五聚焦五落實”深化提升行動計劃，切實把注意力和工作重心集中到抓基層打基礎上來，以“五項規范”扎實推進黨支部標準化建設，推動基層黨建工作全面提升。

規范創建標準。按照一單位一特色、一支部一品牌創建活動，制定“解放思想堡壘攻堅、提質增效先鋒領銜“主題教育方案、黨支部分類定級管理等，明確黨建工作目標、職責、考核標準等內容。在確保“有場所、有設施、有制度、有活動、有形象、有經費”的基礎上，全面提檔升級，切實推進支部建設標準化、制度建設標準化、組織生活標準化、陣地建設標準化。

規范黨建制度。制定《黨支部黨建工作匯編》，涵蓋“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、黨支部換屆選舉、黨費收繳、黨支部談心談話、請示匯報、黨員評議黨支部班子成員、主題黨日、黨務公開、黨支部書記（黨員）上講臺、黨員承諾、支部黨員預備黨員及入黨積極分子積分管理等13項工作制度，督促各黨支部認真落實執行，進一步夯實了黨的組織基礎，切實促進了黨建工作的制度化、規范化。

規范黨員管理。對“口袋”黨員和長期不在崗黨員進行排查，強化非在崗黨組織管理，強化指導、嚴格管理，要求其必須加強對非在崗黨員的管理，確保黨員流動到哪里，黨組織的管理就延伸到哪里。同時創新黨員學習形式，利用黨員微信群、黨建工作群等互聯網媒體，積極探索動用“互聯網+黨建”，實現了“支部建在網上，黨員連在線上”，達到了黨員學習教育日常化與經常化的目的。

規范活動陣地。目前，90%以上的黨支部有固定的黨員活動場所，有專門的黨員活動室，有健全完善的學習陣地和宣傳陣地。支部的活動陣地功能齊全、設施完備，既做到了整齊劃一、各有特色。文件柜、檔案盒、學習書籍、活動記錄一應俱全；黨旗、黨徽、入黨誓詞等黨建元素赫然醒目；黨員權利義務明了，規章制度上墻，組織結構公開，黨員身份明顯，職工群眾對黨組織和黨員作用發揮的監督和評議也更方便。

規范黨建考核。修訂完善《四張清單考核辦法》、《黨建工作考核細則》，以嚴格規范的考核機制，把軟指標變為硬約束；實行季度考核與年度考核相結合，注重考核結果運用，明確追責情形并從嚴開展問責。對因工作責任落實不到位造成不利后果的，或針對上級黨組織檢查督導發現的問題整改不及時不到位的，及時對相關負責人進行追責問責，以嚴格的責任追究倒逼責任落實。（許佃來）