金秋十月，稻谷飄香、魚蝦滿塘、鹽積成山，灌西大地碩果累累。在這收獲的季節(jié)里，灌西投資公司迎接挑戰(zhàn)，攻堅克難，向完成全年目標任務(wù)沖刺。
——以“爭做解困發(fā)展灌西人”為主題，旨在破解企業(yè)發(fā)展困境的大討論活動全面展開；
——統(tǒng)一思想、集聚民智、商討舉措、深化改革、增添信心、共克時艱，在解困發(fā)展中爭取新的勝利，做奮發(fā)有為的灌西人；
——“困難是暫時的，我們只要堅定發(fā)展信心，進一步深化改革，找對發(fā)展路徑，大力實施降本爭效，提升競爭力，灌西必能乘勢而上，再創(chuàng)輝煌。”面對困境，該公司黨委書記王德志堅定地說。
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透過這些，我們看到了灌西干群面對困難經(jīng)濟形勢，堅決不能沉下去、一定要堅定解困發(fā)展的信心，也聽到了廣大干部群眾迫切發(fā)展、不甘落后、勇于拼搏的心聲。
今年以來，受宏觀經(jīng)濟形勢的影響，原鹽市場低迷，鹽難銷、鹽價低、款難回，該公司經(jīng)營困難重重。同時，部分黨員干部中出現(xiàn)了畏難怵頭、意志消退的不良情緒和不惹事、不出事、不干事的精神狀態(tài)，阻礙了灌西跨越發(fā)展的步伐。面對嚴峻的困境，自九月下旬開始，該公司黨委精心籌劃，制訂大討論活動方案、建立大討論活動領(lǐng)導(dǎo)小組、召開動員大會、成立五個形勢任務(wù)宣講組，黨委班子領(lǐng)導(dǎo)親自帶頭宣講，向職工講明場情，亮清家底，讓全體干部通過轉(zhuǎn)腦筋、理思路、找癥結(jié)、解困境；以“一對一談心談話”、“一把手論壇”、“班組長辯論會”、“職工大家談”、“員工沙龍”、“職工話吧”等多種形式推動大討論活動開展，機關(guān)干部、班組骨干、一線職工在討論中直面困難，迎接挑戰(zhàn)，尋出路，謀思路，干實事；廣大員工的危機意識、擔當意識、責任意識日漸濃烈，全力沖刺全年目標任務(wù)的干勁高漲。（季興勝）