自黨員冬訓工作開展以來，灌西投資公司黨委堅持組織規劃，注重拓展延伸，突出活動開展，積極抓好黨員冬訓工作，確保黨員冬訓取得實效。
堅持“三個到位”，確保冬訓有序推進。一是組織措施到位。公司黨委對黨員冬訓工作早部署，嚴要求，科學制定冬訓計劃，組織召開黨建工作研討會，對冬訓冬學工作作出部署，并對各支部書記及其他黨務工作人員進行了培訓，為冬訓工作順利開展做好準備。二是任務落實到位。公司黨委和基層支部分別成立了冬訓工作領導和指導小組，召開專題會議研究部署冬訓工作，公司黨委書記親自上課輔導，確保教育主題集中、教育時間集中、領導精力集中，為冬訓工作的順利開展奠定了堅實的組織基礎。三是督查指導到位。采取旁聽、跟蹤督查、送教下基層等方式，對冬訓工作進行具體指導，及時了解督促冬訓工作有序推進。
注重“三個拓展”，確保冬訓深入開展。一是拓展教育內涵。在冬訓中，結合十九大精神學習的要求，全力拓展冬訓的深度和廣度。在開展好省、市全會精神、兩級職代會精神學習的同時，結合公司實際，增加了職業素養教育、黨紀教育、安全生產等方面知識教育，深化了冬訓的內涵。二是拓展教育對象。在重點抓好全體黨員干部培訓基礎上，把各單位的生產骨干、入黨積極分子及均納入冬訓教育范疇，有效擴大了冬訓的覆蓋面和影響力。三是拓展教育陣地。充分發揮基層黨員學習日制度、職工學校等陣地作用，對參訓人員進行全方位、多層次教育；挑選六名業務精、口才好的優秀青年黨員干部成立宣講團，深入基層支部，深入組織開展宣講活動，教育的陣地拓展到灘頭、塘頭、街頭，積極發揮網絡優勢，整合教育資源，利用電視臺、網站、手機微信群等發布冬訓知識信息和學習材料，方面黨員學習。
突出“三個活動”，確保冬訓取得實效。一是開展好“集中專題報告教育”活動，請專家圍繞十九大精神、省、市黨代會精神等舉行專題報告；二是開展好“百名干部訪千戶”活動，與群眾面對面釋疑解惑，化解矛盾，掌握民情、民意，為職工群眾送去溫暖；三是組織好“職工技能培訓”活動，先后舉辦了制鹽工藝、冬季除硫、鹽質化驗、機電維修、安全知識等內容的培訓班，提升職工的技能水平，促進企業發展和職工成才。（季興勝）