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【青工學(xué)堂】職業(yè)素養(yǎng)之——責(zé)任篇

發(fā)布時(shí)間:2017-04-25 閱讀量:

一、拿得起責(zé)任,放得下架子
小周是公司的文秘,最近老總舊病發(fā)作,對(duì)癥的特效藥卻一直找不到。小周留心了很久,最終功夫不負(fù)有心人,一次,上班路上看到一家藥店有賣專治這種病的藥,于是停留了一下,買了兩盒。可是,卻為此遲到了半小時(shí)。
一進(jìn)辦公室,老總在見(jiàn)客戶,看見(jiàn)她就怒氣沖天地說(shuō):“你是怎麼回事,今天李總來(lái)要資料你不知道嗎?”
“對(duì)不起,是我錯(cuò)了”
當(dāng)著客戶的面,小周決定先不解釋,而是承認(rèn)錯(cuò)誤。
下午,客戶走了,老總一人在辦公室,小周將特效藥放在了老總的桌上。老總一下就明白了,對(duì)她有些歉意也有些感激,問(wèn)道:“早晨是因?yàn)榻o我買藥遲到的嗎?”
小周笑了一下說(shuō):不管怎麼樣,我遲到就是不對(duì),而且今天有重要的客戶來(lái),因?yàn)槲疫t到讓客戶等資料,真的不應(yīng)該……
后來(lái),小周因工作表現(xiàn)出現(xiàn),升職為辦公室副主任。
一名有智慧的員工,應(yīng)該懂得忍辱負(fù)重,懂得體諒上級(jí)的心情。
即使委屈,也不要當(dāng)面頂撞上級(jí),更不要當(dāng)客戶的面與上級(jí)較真,這 樣會(huì)使人覺(jué)得你是在挑釁上級(jí)的地位與尊嚴(yán),從而失去上級(jí)的信任。
如果你工作出了問(wèn)題,不管責(zé)任在不在你,千萬(wàn)不要立刻跟上級(jí)解釋, 因?yàn)榧?/strong>解釋會(huì)給人留下不負(fù)責(zé)任的印象。
俗話說(shuō),“大丈夫,拿得起,放得下”,職場(chǎng)中也要拿得起放得下,只不過(guò)這里指的是要拿得起責(zé)任,放得下架子。
二、優(yōu)秀者,就是優(yōu)秀的責(zé)任承擔(dān)者
小張和小王是速遞公司的兩名職員,在兩年的時(shí)間里,他們倆一直是工作搭檔,工作很認(rèn)真也很賣力。上司對(duì)這兩名員工也很滿意,很多次都透露出要提升他們的意思,然而一件事卻改變了兩個(gè)人的命運(yùn)。一次,他倆奉命把一套非常重要的模型送到一個(gè)客戶那里去,老總反復(fù)叮囑他們路上要小心。沒(méi)想到,客戶公司的電梯壞掉了,但按規(guī)定,他們必須按時(shí)將模型送到客戶在八樓的辦公室。于是,小張憑著自己力氣大,背起模型開始走樓梯上去。在即將抵達(dá)八樓的時(shí)候,小王說(shuō):“我來(lái)替你一下吧。
可是,就在兩個(gè)人換手的一剎那,模型掉在了地上,摔得粉碎。
小王大喊。“你怎么搞的,我還沒(méi)接你就放手。”
小張辯解道。“你明明伸出手了,我遞給你,是你沒(méi)接住。”
他們都知道模型打碎了意味著什么,沒(méi)了工作不說(shuō),可能還要背負(fù)沉重的債務(wù)。果然,老總對(duì)他倆進(jìn)行了十分嚴(yán)厲的批評(píng)。
事后,老總找兩個(gè)人單獨(dú)談話。小王一見(jiàn)到老總,就竭力為自己開脫,將責(zé)任全部推給小張“他不該逞能將模型背上去。”小王最后說(shuō)。老總一直沉默著聽(tīng)完了他的話,說(shuō)道:“好的,我知道了。”
小張走進(jìn)辦公室,將全過(guò)程告訴了老總,然后說(shuō):“這件事我負(fù)有很大的責(zé)任。如果需要賠款的話,小王的母親正在生病,他的責(zé)任我來(lái)負(fù)。我一定會(huì)彌補(bǔ)我們?cè)斐傻膿p失。”
幾天后,老總請(qǐng)他們到辦公室,對(duì)他們說(shuō):“公司一直對(duì)你們很器重,沒(méi)想到發(fā)生了這件事。不過(guò)也好,這使我們更清楚哪一個(gè)人更適合在公司發(fā)展。我們更需要一個(gè)勇于承擔(dān)責(zé)任的人,因?yàn)檫@樣的人值得信任。”
這次“意外”對(duì)于小張來(lái)說(shuō),反而成了好運(yùn)的開始。任何一個(gè)老總都清楚,一個(gè)能夠勇于承擔(dān)責(zé)任的員工,對(duì)于企業(yè)有著重要的意義。他們敢于擔(dān)當(dāng)?shù)钠焚|(zhì),會(huì)贏得老總的信任。
對(duì)自己的行為負(fù)責(zé),對(duì)公司和老總負(fù)責(zé),對(duì)客戶負(fù)責(zé),只有這樣的員工,才能在公司有所發(fā)展。
小王的工作能力并不一定比小張差,可正是缺乏責(zé)任感的表現(xiàn),導(dǎo)致老總失去了對(duì)他的信任。
三、擴(kuò)大了“承擔(dān)圈”,便放大了“成功圈”
在工作中,很多人會(huì)覺(jué)得多一事不如少一事,反正不是我出的問(wèn)題,也不用我去承擔(dān)責(zé)任。可是你們想過(guò)沒(méi)有,你們與公司是一體的,不管發(fā)生了什么,公司中任何一個(gè)人都無(wú)法逃脫干系。
責(zé)任往往和成功相伴而來(lái),你能夠承擔(dān)起責(zé)任范圍之外的責(zé)任,公司自然會(huì)給予你工作之外的報(bào)酬,而你的信譽(yù)度——這種無(wú)法估量的資產(chǎn),更會(huì)給你帶來(lái)意想不到的收獲。
永遠(yuǎn)拘泥于自己工作的小圈子里,就永遠(yuǎn)也跨不進(jìn)成功的大圈子中。
四、活兒是給別人做的,更是給自己做的
你有沒(méi)有想過(guò),你手上做的每一件工作,其實(shí)都是為自己做的?
在服務(wù)別人的時(shí)候,你所得到的不僅僅是工作報(bào)酬,還有技術(shù)的鍛煉、品質(zhì)的提升和名譽(yù)的提高。
工作既然是你的,工作責(zé)任自己由你來(lái)承擔(dān),對(duì)工作的責(zé)任感的高低,同樣是對(duì)自己責(zé)任感的高低。
一個(gè)自愛(ài)的人,一定是一個(gè)對(duì)自己有高度責(zé)任感的人,他會(huì)認(rèn)真的做好每一件工作,因?yàn)檫@對(duì)他的名譽(yù)、尊嚴(yán)和前途都至關(guān)重要。
正如我們耳熟能詳?shù)睦夏窘车墓适拢豪夏窘骋诵萘耍魅俗屗w最后一所房子,他應(yīng)付了事的將房子蓋好交工,誰(shuí)知道主人對(duì)他說(shuō):“房子歸你了,我將它作為一生辛苦工作的報(bào)酬。”
你是否想過(guò),有一天,你也會(huì)面臨像老木匠這樣哭笑不得的境地?
工作的結(jié)果是別人的,成果確實(shí)你自己的,不要為此犯糊涂,將工作應(yīng)付了事。眼光長(zhǎng)遠(yuǎn)的員工,都是對(duì)工作負(fù)責(zé)的人。
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