8月29日上午，我公司召開績效考核工作推進會。公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理田磊主持會議，各車間部門負責人出席會議。
會上，田磊強調，公司將在9月份實行新的績效考核方案，是進一步提高公司管理水平、優(yōu)化公司管理結構的重要舉措，是適應公司高質量發(fā)展新形勢的必然要求。田磊要求，一要統(tǒng)一思想認識，通過施行新的績效考核方案，充分激活公司“經(jīng)營”和“隊伍”兩個活力，起到促進工作、加強隊伍建設、激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情的作用；二要注重制度創(chuàng)新，不斷完善績效考核細則，科學規(guī)劃考核重點，將績效考核同推進年度重點工作、建設高素質國有企業(yè)管理隊伍和推動薪酬制度改革充分結合起來；三要加強統(tǒng)籌管理，嚴格按照實施方案及責任劃分做好落實，確保績效考核工作取得實效。（魏星）