為進一步強化金融服務板塊的廉潔文化根基，深植廉潔從業理念，倡導清正廉潔、勤勉務實的工作風范，杜絕“六種干部”現象，營造風清氣正的企業環境，格斯達公司黨支部特組織開展“‘益企’金廉大家談”征文活動。現精選部分優秀作品予以展示，共同促進廉潔文化的深入交流與傳播。

“益企”金廉大家談

徐蘊婷

一、企業廉潔經營的重要性

1. 穩健經營之基：清廉是國企穩健經營的基礎，也是企業高質量發展的前提。企業通過廉潔經營，確保業務穩健發展，樹立良好的企業形象。

2. 提升競爭力：廉潔經營有助于企業提升競爭力。通過加強內部管理，防止腐敗行為的發生，企業可以更加高效地運營，降低成本，從而在市場競爭中占據優勢地位。

二、企業財務廉潔管理的重要性

1. 確保資金安全：廉潔的財務管理能夠確保企業資金的安全。通過嚴格的內部控制和審批流程，防止資金被挪用或濫用，從而保障企業的財務穩健。

2. 降低財務風險：廉潔的財務管理有助于降低企業的財務風險。通過規范財務操作，減少人為錯誤和欺詐行為的發生，避免因此產生的經濟損失和法律風險。

三、加強成本控制與財務廉潔

1. 高成本效益廉潔的財務管理要求企業在成本控制上做到精益求精。通過精細化管理，優化成本結構，提高成本效益，從而增強企業的盈利能力。

2. 防止資源浪費：通過嚴格的預算管理和費用審批流程，防止資源的浪費和濫用。確保每一筆支出都符合企業的財務規劃和戰略要求，實現資源的合理配置和利用。

四、財務風險防范與廉潔建設

1. 建立健全內控制度：建立健全的內部控制制度是企業防范財務風險的關鍵。通過制定完善的財務規章制度和操作流程，明確各崗位的職責和權限，形成相互制約、相互監督的內部控制機制。

2. 加強內部審計與監督：內部審計與監督是確保企業財務廉潔的重要手段。通過定期對財務活動進行審計和檢查，及時發現和糾正存在的問題和漏洞，防止財務風險的發生。

“三廉”并舉筑防線 崇廉尚潔育清風

唐瑜婕

廉潔從業是實現個人幸福、家庭美滿、企業健康的保障。國有企業更應當在強國建設中肩負重要使命、發揮重要作用。作為國企的員工，為了更好地將廉潔文化融入企業經營全過程，不能只在嘴上，更要付之行動上。

言廉律人，率當“廉”榜樣。領導干部要自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想鑄魂修身，持之以恒加強思想淬煉，把好世界觀、人生觀、價值觀的“總開關”，煉就思想上的“金鐘罩”。要不斷加強政治理論武裝，切實提高思想認識、嚴守政治規矩，努力提升“政治三力”。把堅定理想信念作為終身課題，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，錘煉出忠誠干凈擔當的政治品格，做到言有所戒、行有所止，干凈用權、秉公用權，真正成為知行合一、學以致用的表率。

學廉明志，夯實“廉”思想。國企員工要樹立和踐行正確業績觀，以“功成不必在我，功成必定有我”的思想格局，練就過硬本領，發揚擔當和斗爭精神，以強烈的事業心和高度的責任感擔負起各項工作任務。要發揚“闖”的精神、“創”的勁頭、“干”的作風，敢想敢為、善作善成，爭做奮進新時代的“排頭兵”，在大是大非面前敢于亮劍、在歪風邪氣面前敢于斗爭，在困難面前不退縮、在問題面前不推脫、在挫折面前不退步，在改革發展的主戰場、維護穩定的第一線、服務群眾的最前沿中砥礪品質、增長才干，做敢于斗爭、善于斗爭的表率。

思廉有紀，守住“廉”底線。一定要提高紀法意識，認真學習和自覺遵守黨紀國法以及公司各項規章制度。要正確對待和行使手中的權力，主動接受組織、職工群眾及社會各方面的監督，讓權力在陽光下運行。要以紀律的紅線、法律的底線衡量自己的言行，始終心存敬畏、守住拒腐防變防線。從小事小節上守起，正心明道、懷德自重，勤撣“思想塵”多思“貪欲害”、常破“心中賊”。清清白白做人，干干凈凈做事，時刻自重自省，嚴守紀法規矩，以內無妄思保證外無妄動，做遵紀守法、廉潔從業的表率。

“公生明,廉生威”,廉潔自律是國企干部員工的“生命線”。一定要強化“紅線意識”，樹牢“底線”思維，筑牢拒腐防變的“防火墻”，擰緊廉潔自律的“總開關”督促廣大領導干部嚴于律己，確保我們黨永遠不變質、不變色、不變味，以好作風、好形象奮進新時代，推動黨和人民事業不斷從勝利走向新的勝利。