近日，公司黨委致信全體共產黨，號召廣大黨員：在沖刺全年目標任務最緊要關頭，要以搶的干勁、拼的姿態、沖的速度，全力以赴，確保既定任務全部“辦成、辦好”，切實打贏“企業不虧損、職工不下崗”收官之戰！

為了進一步加深加強全體黨員、職工群眾對《致公司全體共產黨員的一封信》（以下簡稱《一封信》）和《干成事才是硬道理》評論員文章的學習理解，連日來從機關黨支部到一線黨支部、黨小組，紛紛以組織生活會、支委會、黨員大會、座談交流、撰寫心得體會等多種形式，迅速組織開展系列學習交流活動，深刻領悟公司黨委對打好年終“收官戰”提出的各項要求，各級黨組織把學習貫徹《一封信》精神與“學習黨的二十大精神，決勝‘兩不’收官戰”專題勞動競賽相結合，切實做到把自己擺進去，積極處理在創新創業精神不振、想辦法辦成事的積極性不高等問題，強化擔當意識，弘揚歷史主動精神，勇挑重擔 開拓創新，攻堅克難。

海州灣公司：

11月29日，海州灣黨支部召開黨員大會，副書記蘇玲帶領大家學習《一封信》，深刻領會公司黨委推動年終工作，有一個圓滿結尾的良苦用心和意義。隨后，全體黨員、職工圍繞這封信的內容，紛紛談體會，討論如何去貫徹“辦成事辦好事”，領導干部如何發揮好帶頭作用，做好表率。該單位負責人劉天義強調，要進一步提高政治站位，強化責任擔當，發揮先鋒模范作用，匯聚起推動沖刺全年目標的強大合力，在困難面前不退縮、在矛盾面前不回避，敢啃“硬骨頭”、敢打攻堅仗，以“釘釘子”精神破解發展解難題。

翔立分公司：

翔立分公司黨支部傳達學習了《一封信》，同時開展座談交流，支部書記、經理杜紅波向大家全文通讀了《一封信》和評論員文章并要求，一要充分認識“辦成事、辦好事”對企業發展的重要性；二是要強化政治意識，珍惜我們這代人在推進臺北跨越崛起的使命榮譽；三是進一步發揚翔立鐵軍風范，“首戰用我，用我必勝”，堅決把翔立的事辦成、辦好。

臨達分公司:

通過學習，黨員同志們紛紛表示：要認清肩負的責任，自覺加強黨性修養，弘揚優良作風，以昂揚向上的精神狀態、勤勉務實的工作作風、充分發揮黨員的先鋒模范作用。臨達分公司全體員工將以“坐不住”的責任感，“等不起”的緊迫感，“慢不得”的危機感與時間賽跑；以不達目的不罷休的志氣，越是艱難越向前的勇氣，全力沖刺全年各項指標任務。

養殖管理分公司：

迅速組織學習，并展開了廣泛討論。在討論活動中，全體黨員捫心自問，正視問題。紛紛認為，此信提高了職工信心，凝聚了奮進力量。要以“信”為令，當解放思想“急先鋒”，爭公司發展“主攻手”，做作風建設“排頭兵“，刻苦鉆研本職工作，樹立起先鋒模范作用，肩負起應當的責任，充分解放思想“干成事”，扛起復興臺北的光榮使命，書寫嶄新奮斗篇章。

美多利公司：

11月30日，美多利組織黨員、發展對象集中學了投資公司黨委至全體黨員的一封信。參加學習的同志還圍繞自身公司談了想法和措施，全力爭當公司發展的“急先鋒”“排頭兵”“主攻手”，力爭在手工作圓滿完成，決不辜負公司黨委的期望。

機關黨支部

以黨小組為單位分別召開了專題組織生活會。在全文學習《一封信》和評論文章后，全體黨員一一深刻剖析在工作中“辦不成，未辦好”的問題根源，黨員進行了表態發言，決心維護大局，帶頭履職盡責，做到走在前、做表率，發揮主觀能動性，發揮機關部門服務職能，服務基層一線，強化結對幫扶，千方百計“辦成事、辦好事”，以實際行動為臺北更加出彩，為企業跨越崛起作出自己的貢獻。

下一步，公司黨委將繼續把學習貫徹《一封信》精神貫穿到企業體制改革、產業轉型各項工作中去，引導廣大黨員、職工進一步轉變思想觀念、提高政治站位、強化責任擔當，以奮發有為的精神狀態，擔當務實的工作作風，為實現公司轉型跨越砥礪前行；進一步強化作風建設，教育引導廣大黨員、職工群眾在推動工作時拿出實的作風、硬的舉措,苦干實干拼命干,全力推進創收創業；進一步激發工作活力，激發廣大黨員、職工群眾主觀能動性，不斷創新工作方式方法，辦成事、辦好事，推動臺北實現新跨越。

(北宣）