投資公司做好“三個挖潛”沖刺“全年紅”

年關將近，為了進一步推動各項工作指標順利完成，臺北投資公司積極做好應收盡收、挖潛增收、資源創收三篇文章，抓好“轉養”、“加工”、“五小”三類項目，用好黨建引領、品牌創建、勞動競賽三大法寶全力沖刺“全年紅”。

降本增收挖潛力。隨著天氣轉好，大浦、海州灣搶天時全面進入秋季扒鹽，全力抓住鹽鈣生產旺季的尾巴，把原鹽產量提上來，把銷售計劃爭取好；繼續做好原鹽集運工作，確保集運不斷檔；進一步抓好鈣液的銷售工作，想方設法拓展銷路，確保鈣液銷售不斷檔。

項目創收挖潛能。立足“小物流、小倉儲、小堆場、小停車場、小服務區”等加大招商引資的力度，把“五小項目”做起來，把燎原的星火先燒起來；利用房產資源以及隱形資源“無中生有”，實現應租盡租，美多利要把辦公區域移到科創中心，將現有的辦公樓和副二樓租出去，同時利用科創優勢，加快見習人員基地等園區服務項目建設。臨達利用區域優勢和無中生有的經驗把剩余的房產租出去，并繼續拓展做大貿易。翔立分公司。海州灣利用轉養工程的好機遇，走出一條屬于自己的發展路。金臺留守處解決鄰里中心三四樓的發包問題，對大浦工區原辦公場所要因地制宜設定租金，早出租早受益。

思想解放挖潛質。公司持續開展“三思”解放思想大討論活動，十一前與徐圩聯合舉辦了迎國慶、誦經典，共筑發展夢匯報演出，充分展示了學習《習近平談治國理政》第三卷的扎實成果。乘這股熱潮，把解放思想大討論活動不斷推向深入，進一步引領廣大干部職工“思職責，增強憂患意識；思轉型，培育支柱產業；思發展，創樹一流業績”，切實解決好“發展機遇怎么抓？”“對標先進怎么干？”“自身不足怎么改？”等問題，同時繼續做深做實“三評兩查”工作，不斷增強黨建引領的作用。抓好“扭虧增效爭貢獻”勞動競賽活動，圍繞制定的“六個十”指標，評選“扭虧增效標兵”、“降本增效標兵”、“扭虧功勛單位”“扭虧功臣”等，創樹“翔立鐵軍”、“臨達文化”、“美多利青年”、“大浦工匠”等特色品牌。