黨建催生向心力——美多利公司黨支部工作側記

2020年已近年關,在科技孵化這個行業有一個特殊的現象——今年很多客戶不是退租,而是突然消失了。在往年經濟波動時,客戶大多要求爭取租金優惠或者縮減租賃面積;而今年,教育培訓等以市場為導向的客戶倒下了一片,僅生產制造型的科技行業表現稍好。但是美多利卻沒有出現這種情況，我們不但廠房實現了滿租，在政策爭取，資質申報上還收獲滿滿，我們爭取到了數十萬的扶持資金，我們更是申報成功了市級創業示范基地···這正是全體美多利全體黨員職工“磨破嘴”談業務、“跑斷腿”爭政策取得的成績。

以黨建統一思想，統領全局。美多利黨支部是一個非常“年輕”的支部，我們的年齡結構很年輕，支委平均年齡不到33歲，黨員平均年齡不到40歲；我們的思想更“年輕”，敢想、敢沖、敢闖。年輕是我們的支部攻堅克難的“殺手锏”，同時年輕黨員存在的學歷較高，理論素養不夠高、思想活躍，理想信念不堅、敢于開拓，但黨性意識不夠強等問題也是我們工作中的“雙仞劍”，因此，我們支部的重點工作之一就是加強思想建設。支部以“三會一課”、主題黨日等組織活動為載體，把支部黨建工作與各項管理工作深度融合，增強黨員黨性意識，另外我們大力推進學習型建設，充分發揮黨支部理論學習的示范帶動作用，按照“干什么學什么、缺什么補什么”的原則，充分提高學習成效。引導黨員干部在實踐中運用和檢驗所學知識，將學習成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、領導工作的本領和解決問題的能力.

以黨建帶隊伍，發揮先鋒作用。支部通過開展黨員流動紅旗榜、先鋒示范崗等方式，激發黨員、積極分子干事創業激情，更好地在投資公司轉型扭虧攻堅戰中沖鋒陷陣、建功立業。針對產業需要，支部組織了多批黨員參加省技術經紀人培訓、創業孵化從業人員初級培訓，并均通過結業考試拿到相關證書；我們還通過“走出去、請進來”的方式加強開展支部聯建活動，在拓寬視野的同時也加強了與相關部門機構的聯系，為下一步產業發展提供了堅實基礎。

以黨建促廉建，樹清風正氣。作為全投資公司三家設立專職紀檢員的單位之一，美多利在堅持反腐倡廉宣傳教育常態化，大力推進廉政文化建設活動的同時，學習參考了公司紀委對臨達嵌入式管理的先進經驗，以“自查式嵌入管理”推動廉政風險防控動態化管理，積極做好“廉政風險防控管理工作”，紀檢員全程對各個重大事項全過程監督、全鏈條跟蹤，把風險隱患化解在初始階段，確保權力行使安全、資金運用安全、重大事項安全和干部成長安全。

抓黨建就是凝人心、帶隊伍、優服務、促業務。今年以來，我們美多利黨支部緊緊圍繞“3456”工程這個關鍵點，突出“科技孵化”這個主業，抓住打造“青春黨建”這個特色，抓思想建設、隊伍建設、廉政建設，使支部在業務水平、工作激情、隊伍形象等方面均取得了明顯提升。