? ? 2023年，盛達(dá)市政分公司工會(huì)多舉措發(fā)揮工會(huì)影響力，將黨小組、工會(huì)小組、生產(chǎn)班組充分融合，發(fā)揮工會(huì)紐帶、安全保障等作用，營(yíng)造大干快上、只爭(zhēng)朝夕的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，順利完成產(chǎn)值2100萬(wàn)元，實(shí)現(xiàn)了全年紅的目標(biāo)。

? ? 思想引領(lǐng)強(qiáng)基礎(chǔ)。圍繞“學(xué)習(xí)型”黨小組、“互助型”工會(huì)小組、“安全生產(chǎn)”合格班組創(chuàng)建要求，扎實(shí)開(kāi)展政治理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)、新《安全生產(chǎn)法》學(xué)習(xí)、廉潔知識(shí)學(xué)習(xí)、制度學(xué)習(xí)等，通過(guò)培訓(xùn)和教育，幫助職工群眾提高技能水平和職業(yè)素質(zhì)，提高整體生產(chǎn)力，使職工更具競(jìng)爭(zhēng)力，從而推動(dòng)公司整體經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

? ? 務(wù)實(shí)活動(dòng)添動(dòng)力。開(kāi)展一線“夏送清涼”、“冬送溫暖”，以及困難職工慰問(wèn)等活動(dòng)，充分體現(xiàn)“娘家人”的溫暖，為職工做好事、辦實(shí)事、解難事，不斷增強(qiáng)職工群眾的獲得感、幸福感、安全感；開(kāi)展“解放思想、提質(zhì)增效”主題大討論活動(dòng)、落實(shí)“我為發(fā)展獻(xiàn)一策”活動(dòng)，將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為機(jī)遇意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、市場(chǎng)意識(shí)，打造高質(zhì)量發(fā)展新“引擎”，激活“新動(dòng)力”。

? ? 融匯成果促成效。致力于維護(hù)職工的基本權(quán)益，開(kāi)展“談心談話”活動(dòng)，通過(guò)談心的方式和職工交流，向“娘家人”傾訴衷腸，把訴求、需求和想法講出來(lái)，促進(jìn)問(wèn)題得到快速解決，消除后顧之憂(yōu)，營(yíng)造了和諧的發(fā)展環(huán)境；開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽，增強(qiáng)班組、職工的工作積極性，營(yíng)造“比、學(xué)、趕、幫、超”的濃厚氛圍，有力推進(jìn)班組建設(shè)工作開(kāi)展，在日常市政維修基礎(chǔ)上，抓實(shí)班組生產(chǎn)作業(yè)質(zhì)量、提升服務(wù)水平，謀劃開(kāi)拓市政工程業(yè)務(wù)新方向。

? ? 2024年，盛達(dá)市政分公司工會(huì)將進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，牢固樹(shù)立、不斷增強(qiáng)、自覺(jué)實(shí)踐群眾觀念，把保持與職工群眾的密切聯(lián)系作為工會(huì)工作的生命線，把對(duì)黨負(fù)責(zé)與對(duì)職工負(fù)責(zé)有機(jī)地統(tǒng)一起來(lái)，創(chuàng)新工會(huì)工作方法，增強(qiáng)工會(huì)在職工群體中的凝聚力，為公司發(fā)展創(chuàng)造穩(wěn)定基礎(chǔ)。

（盛達(dá)市政分公司）