自投資公司召開項目部和近期重點推進后，美多利公司第一時間召開線上會議宣傳貫徹近期重點任務和重要會議精神，全體職工“線上辦公”推動三大主業(yè)齊發(fā)力。

招商引資思路明晰。有通過“摳圖比對法”掌握所屬所管資產，對資產進行分類標注，細化招商工作。同時繼續(xù)探討“以空間換資產”的新思路，積極推進園區(qū)3#公寓建設，以此形成體系從而推動另外兩個園區(qū)建設。除此之外，今年招商工作還應從“產業(yè)鏈招商”入手。連云港作為一個醫(yī)藥產業(yè)集聚高地，開發(fā)區(qū)內現已集聚了數十家高質量醫(yī)藥企業(yè)，包括恒瑞、豪森、奧薩大健康、旺山旺水制藥等，其中由集團公司參與建設運行的中華藥港產業(yè)園也在開發(fā)區(qū)境內。美多利公司是否可以通過依托集團，利用中華藥港平臺，對自身科技孵化器進行提檔升級的同時，圍繞醫(yī)藥產業(yè)某個環(huán)節(jié)的上下游行業(yè)進行招商。

職業(yè)培訓厚積薄發(fā)。自成立技能培訓項目部以來，公司項目部成員在思想上破冰，在能力上提檔，努力在業(yè)務上擴容。目前已完成103人次的技能培訓，待培訓人數為48人，獲得培訓補貼65人次。雖然受疫情影響，線下培訓業(yè)務暫時無法開展，但公司積極對接開發(fā)區(qū)相關部門探索線上培訓模式可行性，另外積極對接學校合作開展的工人職業(yè)技能培訓相關事宜。

科技孵化日臻完善。邀請開發(fā)區(qū)區(qū)科技局丁華明局長，和黃家濤處通過視頻會議的方式對公司申報國家級孵化器事宜進行線上指導，按照申報條件梳理并查漏補缺，同時也爭取區(qū)科技局最大程度的支持。