□ 吳方友

我讀李萬(wàn)來(lái)先生《企業(yè)文化30年》，感覺(jué)受到一次精神的洗禮。眼前這一本煌煌70萬(wàn)字的巨著，記錄了李萬(wàn)來(lái)先生躬耕企業(yè)隴畝的漫漫歲月，輝映著老先生靜待企業(yè)文化花開(kāi)的不朽精神境界。我為之欽佩，更為之感動(dòng)。

30年如一日，這是一種什么樣的精神？是一種始終心中有夢(mèng)，用高尚的追求、獨(dú)特的理念、勤懇的腳步，去孵化夢(mèng)想的精神。面對(duì)千千萬(wàn)萬(wàn)不知企業(yè)文化為何物的企業(yè)，先生像普羅米修斯那樣，擔(dān)當(dāng)了一名港城企業(yè)文化的播火者、開(kāi)路人的重任。我想象：他好像最初時(shí)，蹚了一回原始的企業(yè)文化森林。其艱難，其辛苦，獨(dú)有寸心才知。他用這種夢(mèng)幻托舉自己的人生，那種淡定的托舉，凝結(jié)著一個(gè)中年人到老年人的過(guò)程。我想象，他那淡定的臉上，似乎早就認(rèn)定10年、20年乃至30年后，會(huì)確鑿無(wú)疑地獲得成功。

這無(wú)疑是先行者才有的智慧和眼光，一種大膽的預(yù)言。而李萬(wàn)來(lái)先生，就是這樣的，在我們港城難得的先行者。我們應(yīng)該慶幸，幸虧港城有了這樣一位先驅(qū)，這是企業(yè)文化的先驅(qū)，是一種把港城的企業(yè)文化從洼地逐漸隆起，從隆起成長(zhǎng)為高原，又從高原攀成了高峰。一旦成為高峰，我們可以想見(jiàn)的是，那就是一片文化花開(kāi)的勝景。我愿意說(shuō)，在我們連云港可以有十個(gè)品牌、百個(gè)品牌，但是價(jià)值連城的文化品牌，現(xiàn)在還非李萬(wàn)來(lái)先生莫屬！

30年如一日，李萬(wàn)來(lái)先生不斷向企業(yè)文化的高峰攀升，這里會(huì)有許多挑戰(zhàn)，許多為外人所不能理喻和體味的酸甜苦辣，就像我們的先賢徐霞客先生在《徐霞客游記》中經(jīng)歷的各種艱難困苦一樣。“穿棘則身如蜂蝶，緣崖則影如猿鼯。”但挑戰(zhàn)無(wú)數(shù)和無(wú)數(shù)的酸甜苦辣，恰好釀就了李萬(wàn)來(lái)先生神奇的企業(yè)文化鏡像，他給我們連云港知名的和不知名的企業(yè)群落帶來(lái)了一種顛覆性的理念，這個(gè)顛覆性的理念就是：讓我們所有企業(yè)的“頭兒”們?cè)跐M(mǎn)眼盯著效益和市場(chǎng)之外，又找到了企業(yè)發(fā)展和生存最重要的內(nèi)核，這就是文化力，文化力讓每一個(gè)企業(yè)添上了另一種神奇的核心競(jìng)爭(zhēng)力。這樣的力也許企業(yè)本來(lái)就有，但它們一直沉睡著，是李萬(wàn)來(lái)先生把這種力明明白白地喚醒；也許它們本來(lái)就沒(méi)有，或失之于紊亂，是李萬(wàn)來(lái)先生為它們注入了新的文化生命，或者把它們從“5S”起一點(diǎn)一點(diǎn)進(jìn)行條理，這樣的喚醒、注入和條理，每一個(gè)過(guò)程都是一次對(duì)企業(yè)生命的升華，這是多么的難能可貴！

一年多前，出于這樣的贊佩和感動(dòng)，我為李萬(wàn)來(lái)先生寫(xiě)下一篇《燈塔的力量》。當(dāng)我攥著文稿，反詰地問(wèn)自己：這是不是拔得高了？經(jīng)過(guò)再三斟酌和推敲，我堅(jiān)持發(fā)出了這份文稿。正像我在這篇文章中說(shuō)的那樣：我認(rèn)為凡具有引領(lǐng)、啟悟和照耀意義，所帶來(lái)的都是思想的力量，在企業(yè)文化的天空中，它就是燈塔的象征！在這里，我愿意引誦一首詩(shī)來(lái)再一次贊美李萬(wàn)來(lái)先生——這座港城企業(yè)文化的“燈塔”：

歌唱燈塔的

不僅僅是出海的人

以及等待的人

歌唱燈塔的

不僅僅是海邊的人

而是一切的人

即使不在旅途

心靈的甜旅苦旅

也少不得燈塔的保佑

讓李萬(wàn)來(lái)先生的“燈塔”，保佑著港城的企業(yè)文化之船，蕩開(kāi)時(shí)間的入口，向著燦爛的航程進(jìn)發(fā)！